{"id":4713,"date":"2023-08-16T14:03:56","date_gmt":"2023-08-16T12:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lead-roedl.dk\/?p=4713"},"modified":"2025-10-28T14:42:13","modified_gmt":"2025-10-28T13:42:13","slug":"are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/","title":{"rendered":"Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?"},"content":{"rendered":"

Haben Sie sich \u00fcberlegt, was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter w\u00e4hrend ihres Urlaubs krank werden? Und, ob die Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub haben und welche Bedingungen daf\u00fcr erf\u00fcllt werden m\u00fcssen? Wir haben drei Fragen ausgearbeitet, die Sie in diesem Zusammenhang beachten sollten:<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Was ist der Unterschied zwischen dem Urlaubsjahr und dem Urlaubsabwicklungsjahr?<\/strong><\/p>\n

Das d\u00e4nische Urlaubsjahr dauert vom 1. September bis zum 31. August des Folgejahres.<\/p>\n

Alle Arbeitnehmer erhalten 25 Urlaubstage pro Urlaubsjahr, d. h. sie sparen 2,08 Urlaubstage pro Monat an.<\/p>\n

Der in einem Urlaubsjahr erworbene Urlaub kann in der Zeit vom 1. September bis zum 31. Dezember des Folgejahres (ferieafviklings\u00e5r<\/em>) genommen werden. Das Urlaubsabwicklungsjahr ist also das Urlaubsjahr plus die folgenden vier Monate.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

2. Wann kann der Urlaub genommen werden?<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>In D\u00e4nemark wird zwischen Haupturlaub und Resturlaub unterschieden.<\/p>\n

Der Haupturlaub dauert drei Wochen und kann in der Zeit vom 1. Mai bis zum 30. September genommen werden. Er muss mindestens drei Monate im Voraus angek\u00fcndigt werden.<\/p>\n

Der Resturlaub ist der Urlaub, der nicht der Haupturlaub ist, d. h. die zwei Wochen nach dem Haupturlaub. Der Resturlaub muss mindestens einen Monat im Voraus angek\u00fcndigt werden und kann dem Arbeitnehmer daher mit einmonatiger Frist auferlegt werden.<\/p>\n

Wenn der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer einverstanden sind, kann der Urlaub nat\u00fcrlich auch kurzfristiger gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Was geschieht, wenn der Arbeitnehmer w\u00e4hrend seines Urlaubs krank wird? <\/strong><\/p>\n

Da Krankheit ein Urlaubshindernis darstellt, kann der Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub (erstatningsferie<\/em>) haben, wenn er im Rahmen seines Urlaubs krank wird.<\/p>\n

Wie viele Tage Ersatzurlaubs der Arbeitnehmer beanspruchen kann, h\u00e4ngt davon ab, ob er vor oder w\u00e4hrend der Ferien erkrankt.<\/p>\n

Krankheit vor dem Urlaub
\n<\/strong>Erkrankt der Arbeitnehmer vor dem geplanten Urlaub und informiert er den Arbeitgeber vor Beginn des Urlaubs, muss er den Urlaub nicht antreten. In diesem Fall hat er Anspruch auf Ersatzurlaub.<\/p>\n


\nKrankheit im Urlaub
\n<\/strong> Auch wenn der Arbeitnehmer w\u00e4hrend des Urlaubs erkrankt, kann er Anspruch auf Ersatzurlaub haben. Es gibt jedoch eine Karenzzeit (karensdage) <\/em>von 5 Tagen, wenn der Arbeitnehmer w\u00e4hrend des gesamten Urlaubsjahres im Unternehmen besch\u00e4ftigt war.\u00a0 Da die Karenzzeit 5 Tage betr\u00e4gt, hat der Arbeitnehmer zus\u00e4tzlich zu den ersten 5 Tagen Anspruch auf Ersatzurlaub f\u00fcr Krankheitstage. Ist der Arbeitnehmer beispielsweise w\u00e4hrend des Sommerurlaubs 10 Tage lang krank, so hat er Anspruch auf 5 Tage Ersatzurlaub. Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber gem\u00e4\u00df den Unternehmensrichtlinien \u00fcber die Krankheit informieren und ein \u00e4rztliches Attest einholen und bezahlen, das die Krankheit dokumentiert.<\/p>\n

Erholt sich der Arbeitnehmer vor dem Ende des geplanten Urlaubszeitraums, muss er in der Regel zur Arbeit erscheinen. Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, den Rest des Urlaubs zu nehmen. Nach seiner Genesung muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber unverz\u00fcglich mitteilen, ob er den verbleibenden Teil des geplanten Urlaubs nehmen wird.<\/p>\n

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub, so ist dieser Urlaub (bis zu 20 Tagen) in der Regel innerhalb des Urlaubsabrechnungsjahres abzugelten. Kann der Arbeitnehmer den Ersatzurlaub aufgrund von Krankheit etc. nicht innerhalb des Urlaubsabrechnungsjahres nehmen, wird der Urlaub in das folgende Urlaubsabrechnungsjahr \u00fcbertragen.<\/p>\n

Bei weiteren Fragen zu den d\u00e4nischen Urlaubsregeln sprechen Sie uns gerne an!<\/p>\n

 <\/p>\n

Ihr Team Arbeitsrecht<\/strong><\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Alexandra Huber
\nAttorney-at-law, Partner<\/p>\n

+45 5116 7494
\nalexandra.huber@lead-roedl.dk<\/a><\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n
\n

 <\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Jana Behlendorf
\nAttorney-at-law<\/p>\n

+45 23 24 60 22
\njana.behlendorf@lead-roedl.dk<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Navina Jegarubanathan
\nAssistant Attorney<\/p>\n

+45 60 52 43 04
\nnavina.jegarubanathan@lead-roedl.dk<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Haben Sie sich \u00fcberlegt, was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter w\u00e4hrend ihres Urlaubs krank werden? Und, ob die Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub haben und welche Bedingungen daf\u00fcr erf\u00fcllt werden m\u00fcssen? Wir haben drei Fragen ausgearbeitet, die Sie in diesem Zusammenhang beachten sollten:   1. Was ist der Unterschied zwischen dem Urlaubsjahr und dem Urlaubsabwicklungsjahr? Das d\u00e4nische […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4714,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-4713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment-and-hr"],"yoast_head":"\nHaben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall? - LEAD | R\u00d6DL<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:da][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:en]Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:de]Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?[:fr][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:] - LEAD | R\u00d6DL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Haben Sie sich \u00fcberlegt, was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter w\u00e4hrend ihres Urlaubs krank werden? Und, ob die Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub haben und welche Bedingungen daf\u00fcr erf\u00fcllt werden m\u00fcssen? Wir haben drei Fragen ausgearbeitet, die Sie in diesem Zusammenhang beachten sollten:   1. Was ist der Unterschied zwischen dem Urlaubsjahr und dem Urlaubsabwicklungsjahr? Das d\u00e4nische […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LEAD | R\u00d6DL\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-16T12:03:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-28T13:42:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/newsletter230816-850x400-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"leaddenmark\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"leaddenmark\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"leaddenmark\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fde9a91b500d9cb1ac3650c23e19ccb6\"},\"headline\":\"Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?\",\"datePublished\":\"2023-08-16T12:03:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-28T13:42:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/\"},\"wordCount\":2449,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/newsletter230816-850x400-1.jpg\",\"articleSection\":[\"EMPLOYMENT AND HR\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/\",\"name\":\"[:da][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:en]Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:de]Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?[:fr][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:] - LEAD | R\u00d6DL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/newsletter230816-850x400-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-08-16T12:03:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-28T13:42:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/newsletter230816-850x400-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/newsletter230816-850x400-1.jpg\",\"width\":850,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\",\"name\":\"LEAD | R\u00d6DL\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#organization\",\"name\":\"LEAD | R\u00d6DL\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/LEAD_LOGO_GREEN.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/LEAD_LOGO_GREEN.jpg\",\"width\":499,\"height\":82,\"caption\":\"LEAD | R\u00d6DL\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/michael-skovgaard-christensen-3402612\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fde9a91b500d9cb1ac3650c23e19ccb6\",\"name\":\"leaddenmark\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/beefa703610de4d5d92212b871ed8609f9809429684292608d35e2276efc6b33?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/beefa703610de4d5d92212b871ed8609f9809429684292608d35e2276efc6b33?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/beefa703610de4d5d92212b871ed8609f9809429684292608d35e2276efc6b33?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"leaddenmark\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/lead-roedl.dk\\\/de\\\/author\\\/leaddenmark\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:da][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:en]Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:de]Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?[:fr][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:] - LEAD | R\u00d6DL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"[:da][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:en]Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:de]Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?[:fr][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:] - LEAD | R\u00d6DL","og_description":"Haben Sie sich \u00fcberlegt, was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter w\u00e4hrend ihres Urlaubs krank werden? Und, ob die Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub haben und welche Bedingungen daf\u00fcr erf\u00fcllt werden m\u00fcssen? Wir haben drei Fragen ausgearbeitet, die Sie in diesem Zusammenhang beachten sollten:   1. Was ist der Unterschied zwischen dem Urlaubsjahr und dem Urlaubsabwicklungsjahr? Das d\u00e4nische […]","og_url":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/","og_site_name":"LEAD | R\u00d6DL","article_published_time":"2023-08-16T12:03:56+00:00","article_modified_time":"2025-10-28T13:42:13+00:00","og_image":[{"width":850,"height":400,"url":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/newsletter230816-850x400-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"leaddenmark","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"leaddenmark","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/"},"author":{"name":"leaddenmark","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#\/schema\/person\/fde9a91b500d9cb1ac3650c23e19ccb6"},"headline":"Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?","datePublished":"2023-08-16T12:03:56+00:00","dateModified":"2025-10-28T13:42:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/"},"wordCount":2449,"publisher":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lead-roedl.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/newsletter230816-850x400-1.jpg","articleSection":["EMPLOYMENT AND HR"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/","url":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/","name":"[:da][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:en]Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:de]Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?[:fr][English] Are your employee(s) entitled to replacement holiday in case of illness? [:] - LEAD | R\u00d6DL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lead-roedl.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/newsletter230816-850x400-1.jpg","datePublished":"2023-08-16T12:03:56+00:00","dateModified":"2025-10-28T13:42:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/#primaryimage","url":"https:\/\/lead-roedl.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/newsletter230816-850x400-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/lead-roedl.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/newsletter230816-850x400-1.jpg","width":850,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/are-your-employees-entitled-to-replacement-holiday-in-case-of-illness\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#website","url":"https:\/\/lead-roedl.dk\/","name":"LEAD | R\u00d6DL","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lead-roedl.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#organization","name":"LEAD | R\u00d6DL","url":"https:\/\/lead-roedl.dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/LEAD_LOGO_GREEN.jpg","contentUrl":"https:\/\/lead-roedl.dk\/\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/LEAD_LOGO_GREEN.jpg","width":499,"height":82,"caption":"LEAD | R\u00d6DL"},"image":{"@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/michael-skovgaard-christensen-3402612\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lead-roedl.dk\/#\/schema\/person\/fde9a91b500d9cb1ac3650c23e19ccb6","name":"leaddenmark","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/beefa703610de4d5d92212b871ed8609f9809429684292608d35e2276efc6b33?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/beefa703610de4d5d92212b871ed8609f9809429684292608d35e2276efc6b33?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/beefa703610de4d5d92212b871ed8609f9809429684292608d35e2276efc6b33?s=96&d=mm&r=g","caption":"leaddenmark"},"url":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/author\/leaddenmark\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4713"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5169,"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4713\/revisions\/5169"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lead-roedl.dk\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}