HR-News: Kennen Sie die neuen Anforderungen für die RUT-Registrierung?

Im Dezember 2024 wurden Änderungen der Registrierungspflicht im Register für ausländische Dienstleistungserbringer (RUT) verabschiedet. Die neuen Regeln bringen zusätzliche Anforderungen und verstärkte Compliance-Pflichten für ausländische Unternehmen, die in Dänemark Dienstleistungen erbrin...
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Haben Sie eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Ihre Drittstaatsangehörigen eingeholt?

Die Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen ist in letzter Zeit zu einem immer wichtigeren Thema geworden, insbesondere aufgrund des zunehmenden Arbeitskräftemangels in Dänemark und im übrigen Europa. In Dänemark müssen Drittstaatsangehörige in der Regel eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubn...
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HR-News: Haben Sie daran gedacht, Ihr Unternehmen im RUT zu registrieren?

  ausländische Unternehmen, die zur Erbringung von Dienstleistungen Arbeitnehmer nach Dänemark entsenden, müssen die örtlichen Vorschriften kennen und einhalten, um unnötige Strafen zu vermeiden. Eine der wichtigsten Verpflichtungen ist die Eintragung in das Register für ausländische Die...
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Sind Sie startklar? Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ab 1. Juli 2024

Ab dem 1. Juli 2024 gelten für alle Arbeitgeber in Dänemark neue Regeln für die Arbeitszeiterfassung. Anfang des Jahres wurde eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes verabschiedet, nach der alle Arbeitgeber ein System einführen müssen, das die Registrierung der Arbeitszeiten jedes Arbeitnehmers ...
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Reisekosten 2024: Verschaffen Sie sich einen Überblick über die neuen dänischen Reisekostensätze!

Wie jedes Jahr ändern sich zum Jahreswechsel die dänischen Reisekostensätze. Dies möchten wir zum Anlass nehmen, Sie über die neuen Sätze sowie über die Voraussetzungen, die für eine steuerfreie Auszahlung durch den Arbeitgeber vorliegen müssen, zu informieren. Steuerfreie Pauschalen im Üb...
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Abschaffung des Store Bededag – was bedeutet dies für Arbeitgeber?

Ab dem 1. Januar 2024 wird der Große Gebetstag (Store Bededag) in Dänemark kein Feiertag mehr sein. Dies bedeutet, dass der vierte Freitag nach Ostern ein regulärer Arbeitstag wird. Im Folgenden beleuchten wir die wichtigsten Fragen, die in diesem Zusammenhang zu berücksichtigen sind: 1. Welchen...
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Sind Sie verpflichtet, ein internes Whistleblower-System einzurichten?

Ab dem 17. Dezember 2023 sind dänische Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten verpflichtet, ein internes Hinweisgebersystem / Whistleblower-System einzurichten. Dieser Artikel beleuchtet die wichtigsten Fragen, die in diesem Zusammenhang zu berücksichtigen sind: Wer ist verpflichtet, ein Hinwe...
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