(English) Transparent and predictable working conditions in Denmark – New rules on their way
Desværre, dette indlæg er kun tilgængeligt på Amerikansk Engelsk og Tysk....
Ændring af den specielle skatteordning for forskere og andre højtlønnede medarbejdere
Siden 1992 tilbyder Danmark specielle skatteordninger for forskere og andre højtlønnede medarbejdere, som rekrutteres fra udlandet. Indtil den 1. januar 2019 var disse regler kompliceret og omkostningsfuld, hvorfor bl.a. erhvervsorganisationer har efterspurgt mere enkle og fleksible betingelser fo...
Større aftalefrihed for aktieoptionsordninger
Lovforslaget om ændring af Aktieoptionsloven blev vedtaget den 7. december 2018. Ændringen af loven vil træde i kraft den 1. januar 2019. Det betyder, at der vil være mere aftalefrihed mellem lønmodtagere og arbejdsgivere i forbindelse med aktieoptionsprogrammer. Den nye ændringslov vil...
Forretningshemmeligheder
Erhvervsministeriet har for nylig fremsat et lovforslag om beskyttelse af forretningshemmeligheder. Formålet med lovforslaget er implementeringen af et EU-direktiv, der ensretter lovgivningen om forretningshemmeligheder, således at regler bliver ens i hele EU. Ved implementeringen af direktivet, b...
FAQ vedrørende ansættelsesret
Det er ikke ”nyt” men til gengæld ”nyttigt”. Nedenfor finder du spørgsmål og svar på de oftest stillede spørgsmål vedrørende funktionærforhold i dansk ansættelsesret. Hvad er den lovmæssige maksimale arbejdstid i Danmark? Der er ikke i loven fastsat nogen maksimal arbejdstid, men d...