Many of our foreign clients are asking about the status of the implementation of the EU Directive on Transparent and Predictable Working Conditions (Directive 2019/1152/EU). The EU Directive was to be implemented by the EU members states on 1 August 2022 but has not yet been implemented in Denmark. ...

Siden 1992 tilbyder Danmark specielle skatteordninger for forskere og andre højtlønnede medarbejdere, som rekrutteres fra udlandet. Indtil den 1. januar 2019 var disse regler kompliceret og omkostningsfuld, hvorfor bl.a. erhvervsorganisationer har efterspurgt mere enkle og fleksible betingelser fo...

Lovforslaget om ændring af Aktieoptionsloven blev vedtaget den 7. december 2018. Ændringen af loven vil træde i kraft den 1. januar 2019. Det betyder, at der vil være mere aftalefrihed mellem lønmodtagere og arbejdsgivere i forbindelse med aktieoptionsprogrammer.   Den nye ændringslov vil...

Erhvervsministeriet har for nylig fremsat et lovforslag om beskyttelse af forretningshemmeligheder. Formålet med lovforslaget er implementeringen af et EU-direktiv, der ensretter lovgivningen om forretningshemmeligheder, således at regler bliver ens i hele EU. Ved implementeringen af direktivet, b...

Det er ikke ”nyt” men til gengæld ”nyttigt”. Nedenfor finder du spørgsmål og svar på de oftest stillede spørgsmål vedrørende funktionærforhold i dansk ansættelsesret. Hvad er den lovmæssige maksimale arbejdstid i Danmark? Der er ikke i loven fastsat nogen maksimal arbejdstid, men d...