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    • Oktober 23
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: EMPLOYMENT AND HR
    • Datum: Donnerstag, der 23. Oktober 2025
      • 0
      • 18

    Urlaubsjahr zu Ende – Was geschieht mit dem Resturlaub?

    Am 1. September 2025 hat ein neues Urlaubsjahr begonnen. Für viele Arbeitgeber wirft dies einige Fragen auf, zum Beispiel: Wie sollen nicht genommene...
    • Februar 03
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Montag, der 3. Februar 2025
      • 0
      • 20324

    Verabschiedung neuer Kapitalanforderungen und öffentliches Angebot von Aktien für Gesellschaften mit beschränkter Haftung (ApS)

    Am 19. Dezember 2024 beschloss das dänische Parlament einen Gesetzentwurf über neue Kapitalanforderungen für die Gründung von Gesellschaften mit b...
    • Januar 21
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Dienstag, der 21. Januar 2025
      • 0
      • 20263

    HR News: Reisekosten 2025

    wie jedes Jahr ändern sich zum Jahreswechsel die dänischen Reisekostensätze.   Dies möchten wir zum Anlass nehmen, Sie über die neuen Sätze...
    • Dezember 18
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Mittwoch, der 18. Dezember 2024
      • 0
      • 20868

    HR-News: Kennen Sie die neuen Anforderungen für die RUT-Registrierung?

    Im Dezember 2024 wurden Änderungen der Registrierungspflicht im Register für ausländische Dienstleistungserbringer (RUT) verabschiedet. Die neuen R...
    • September 04
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Mittwoch, der 4. September 2024
      • 0
      • 6873

    Haben Sie eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Ihre Drittstaatsangehörigen eingeholt?

    Die Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen ist in letzter Zeit zu einem immer wichtigeren Thema geworden, insbesondere aufgrund des zunehmenden Ar...
    • August 20
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Dienstag, der 20. August 2024
      • 0
      • 3411

    HR-News: Haben Sie daran gedacht, Ihr Unternehmen im RUT zu registrieren?

      ausländische Unternehmen, die zur Erbringung von Dienstleistungen Arbeitnehmer nach Dänemark entsenden, müssen die örtlichen Vorschriften k...
    • Juli 31
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Mittwoch, der 31. Juli 2024
      • 0
      • 2141

    Herstellerverantwortung für Verpackungen

    Fällt Ihr Unternehmen unter die Herstellerverantwortung? Dann ist es wichtig, dass Sie Ihr Unternehmen bis spätestens 31. August im dänischen Regis...
    • März 02
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Samstag, der 2. März 2024
      • 0
      • 3927

    Sind Sie startklar? Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ab 1. Juli 2024

    Ab dem 1. Juli 2024 gelten für alle Arbeitgeber in Dänemark neue Regeln für die Arbeitszeiterfassung. Anfang des Jahres wurde eine Änderung des Ar...
    • Januar 13
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Samstag, der 13. Januar 2024
      • 0
      • 2869

    Reisekosten 2024: Verschaffen Sie sich einen Überblick über die neuen dänischen Reisekostensätze!

    Wie jedes Jahr ändern sich zum Jahreswechsel die dänischen Reisekostensätze. Dies möchten wir zum Anlass nehmen, Sie über die neuen Sätze sowie ...
    • Dezember 22
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Freitag, der 22. Dezember 2023
      • 0
      • 5876

    Abschaffung des Store Bededag – was bedeutet dies für Arbeitgeber?

    Ab dem 1. Januar 2024 wird der Große Gebetstag (Store Bededag) in Dänemark kein Feiertag mehr sein. Dies bedeutet, dass der vierte Freitag nach Oste...
    • November 24
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: EMPLOYMENT AND HR
    • Datum: Freitag, der 24. November 2023
      • 0
      • 3509

    Sind Sie verpflichtet, ein internes Whistleblower-System einzurichten?

    Ab dem 17. Dezember 2023 sind dänische Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten verpflichtet, ein internes Hinweisgebersystem / Whistleblower-Syste...
    • Oktober 20
    • Publiziert von: leaddenmark
    • Publiziert in: EMPLOYMENT AND HR
    • Datum: Freitag, der 20. Oktober 2023
      • 0
      • 3083

    Was sollten Sie am Ende des Urlaubsjahres bedenken?

    Das Ende des dänischen Urlaubsjahres kündigt nicht nur den Wechsel der Jahreszeiten an, sondern birgt auch verschiedene praktische Herausforderungen...
    • August 16
    • Publiziert von: leaddenmark
    • Publiziert in: EMPLOYMENT AND HR
    • Datum: Mittwoch, der 16. August 2023
      • 0
      • 3765

    Haben Ihre Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub im Krankheitsfall?

    Haben Sie sich überlegt, was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter während ihres Urlaubs krank werden? Und, ob die Arbeitnehmer Anspruch auf Ersatzurlaub ...
    • Juni 15
    • Publiziert von: leaddenmark
    • Publiziert in: Ikke kategoriseret
    • Datum: Donnerstag, der 15. Juni 2023
      • 0
      • 4971

    Neue Regeln für Anstellungsnachweise – worüber muss der Arbeitgeber informieren?

    Seit dem 1.7.2023 gelten die neuen Regeln des dänischen Gesetzes zur Information über Arbeitsbedingungen (Anstellungsnachweisgesetz). Das Gesetz tra...
    • Februar 28
    • Publiziert von: Asger Seeberg Wulf
    • Publiziert in: EMPLOYMENT AND HR , Ikke kategoriseret
    • Datum: Dienstag, der 28. Februar 2023
      • 0
      • 6146

    Haben Sie schon ein A1-Zertifikat für Ihre(n) Arbeitnehmer in Dänemark eingeholt?

    Sofern sich Ihre dänischen Mitarbeiter außerhalb Dänemarks aufhalten, ist es wichtig, deren Sozialversicherungsschutz zu klären, wenn sie im Ausla...
    • November 07
    • Publiziert von: leaddenmark
    • Publiziert in: Law Articles
    • Datum: Montag, der 7. November 2022
      • 0
      • 6196

    Neue Regeln über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen auf dem Weg

    Viele unserer ausländischen Kunden fragen nach dem Stand der Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen (Ric...
    1 2

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